ΜΙΣΟΣ ΚΛΑΔΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Μια ιστορική επιτυχία με τη σφραγίδα της ΑΝΟΙΧΤΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ

26 Μαΐου 2026

Η πίστωση του μισού κλαδικού μισθού αποδεικνύει ότι η στρατηγική επιλογή της ΑΝΟΙΧΤΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ για ανανέωση στην ΟΤΟΕ δικαιώνεται στην πράξη!

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι

Η σημερινή ημέρα αποτελεί ορόσημο για τον Κλάδο των Τραπεζοϋπαλλήλων.

Η καταβολή της νέας ετήσιας Κλαδικής παροχής επαναφέρει ουσιαστικά τη φιλοσοφία του επιδόματος ισολογισμού μετά από 13 χρόνια, αφήνοντας οριστικά στο παρελθόν μια  μαύρη περίοδο στη σύγχρονη ιστορία του Κλάδου μας.

Η παροχή αυτή έρχεται να προστεθεί στο 8% των οριζόντιων αυξήσεων στους μισθούς μας από την Κλαδική Σύμβαση ΟΤΟΕ 2025-2027.

Ως ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ αισθανόμαστε δικαίωση της επιλογής μας να στηρίξουμε τη μεγάλη αλλαγή στο Προεδρείο της ΟΤΟΕ στο οποίο και συμμετέχουμε. Η νέα ηγεσία της Ομοσπονδίας απέδειξε ότι με συγκροτημένο διάλογο και σύγχρονη στρατηγική, η Κλαδική ΣΣΕ 2025–2027 μπορεί να παράγει μετρήσιμα αποτελέσματα για όλους.

https://gess.otoe.gr/salary-calculation

Τα Επόμενα Αναγκαία Βήματα στην Εθνική Τράπεζα

Η επιτυχία της Κλαδικής Σύμβασης της ΟΤΟΕ αναδεικνύει δυστυχώς την αποτυχία της πρόσφατης Επιχειρησιακής Σύμβασης του ΣΥΕΤΕ, που δεν κατάφερε να ανταποκριθεί στις πραγματικές ανάγκες του προσωπικού υπογράφοντας μηδενικές οριζόντιες αυξήσεις για το προσωπικό.

Με υπευθυνότητα η ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ καταθέτει ένα ξεκάθαρο, ρεαλιστικό πλαίσιο διεκδικήσεων προς τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας, εστιάζοντας σε τρεις κρίσιμους άξονες:

• Έκτακτη Παροχή λόγω Ακρίβειας: Το αυξημένο κόστος ζωής επιβάλλει την άμεση οικονομική στήριξη των εργαζομένων. Ζητάμε τη χορήγηση μιας έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης για τη θωράκιση της αγοραστικής δύναμης του προσωπικού.
• Εκσυγχρονισμός και Αλλαγή των Οδοιπορικών: Η εκτίναξη των τιμών των καυσίμων καθιστά το υπάρχον πλαίσιο αναχρονιστικό. Διεκδικούμε την αύξηση της χιλιομετρικής αποζημίωσης και την καταβολή της από το πρώτο χιλιόμετρο, χωρίς αποκλεισμούς και περιορισμούς.
• Άμεση Πραγματοποίηση των Προαγωγών 2024-2025: Η υπηρεσιακή εξέλιξη και η ηθική αναγνώριση του προσωπικού δεν μπορούν να μπαίνουν σε «πάγο». Απαιτούμε την άμεση υλοποίηση των εκκρεμών προαγωγών για τα έτη 2024 και 2025, αποκαθιστώντας την αδικία απέναντι στους συναδέλφους που τις δικαιούνται.
• Αλλαγή καταβολής bonus στο Δίκτυο: Η ανταμοιβή των συναδέλφων στην πρώτη γραμμή δεν μπορεί να εξανεμίζεται. Ζητάμε την αλλαγή του τρόπου καταβολής των μπόνους, ώστε να φτάνει ολόκληρη η παροχή στην τσέπη του εργαζόμενου.

Συνάδελφοι, ο συνδικαλισμός της  υπεύθυνης διεκδίκησης που εφαρμόζει σταθερά η ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ έφερε αποτελέσματα μέσω της ΟΤΟΕ.

Ήρθε η ώρα να κινηθούμε με την ίδια σοβαρή, διεκδικητική και αποτελεσματική λογική και εντός Εθνικής Τράπεζας!

Στην πορεία αυτή σας χρειαζόμαστε δίπλα μας!