Υπογραφή ΕΣΣΕ 2012
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Είναι απολύτως λογικό να μην είμαστε ευτυχείς, όταν υπογράφεται επιχειρησιακή σύμβαση που προβλέπει απώλεια εισοδήματος.
Ακόμα και στην περίπτωση που οι απώλειες αρχίζουν από το ποσό των € 1.800 και είναι μικρότερες κατά περίπου 40% από αυτές του ανταγωνισμού. Ακόμη και όταν η επιχειρησιακή σύμβαση που υπογράψαμε σήμερα με απόφαση του Δ.Σ. του ΣΥΕΤΕ από 17/08/2012, περιέχει μια σειρά από ρυθμίσεις που δίνουν ανάσα σε υπερχρεωμένα νοικοκυριά συναδέλφων μας.
Αυτό που δεν είναι λογικό, είναι να μην γνωρίζουν αυτοί που με την ψήφο σας «χρίστηκαν» εκπρόσωποί σας για να διαχειριστούν αυτή την εποχή το εργασιακό σας μέλλον στο σύνολό του, τι διακυβευόταν από τις αλλοπρόσαλλες συμπεριφορές τους.
Προχωρήσαμε στην υπογραφή της σύμβασης γιατί γνωρίζαμε τι θα συνέβαινε αν παρακολουθούσαμε την λογική του παραλόγου που μας προέτρεπαν οι προαναφερθέντες «εκπρόσωποί» σας.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Στις 14/02/2013, δηλαδή σε πέντε περίπου μήνες από σήμερα και εφόσον ο εργοδότης δεν θα είχε καταγγείλει μέχρι τότε μονομερώς την σύμβαση, όπως ο μνημονιακός νόμος 4046 / 2012 του δίνει το δικαίωμα, καταργείται το σύνολο των επιχειρησιακών συμβάσεων.
Ταυτόχρονα παύει να ισχύει και ο κανονισμός εργασίας, καθόσον και αυτός είναι κατοχυρωμένος από τον Μάρτιο του 2001 με επιχειρησιακή σύμβαση.
Σας έχει πει κανείς από τους φωνασκούντες ότι με την κατάργηση του κανονισμού εργασίας από τις 14/02/2013 ή και νωρίτερα αν ο εργοδότης κατήγγελλε μονομερώς την σύμβαση, δεν θα υφίσταντο πλέον προαγωγές, υπηρεσιακή εξέλιξη, προσλήψεις με διαγωνισμό, πειθαρχικό δίκαιο, τοποθετήσεις στελεχών και ότι άλλο προβλέπεται στις 61 σελίδες του ;
Με την σύμβαση που υπογράψαμε σήμερα, ενσωματώσαμε σ’ αυτήν όλες τις διατάξεις που προβλέπονται στον κανονισμό εργασίας, ως έχουν.
Ποιος αλήθεια θα μπορούσε να ρισκάρει όλα τα παραπάνω και πέραν αυτών, ότι η μισθοδοσία μας από 14/02/2013, όπως προβλέπει ο προαναφερθείς νόμος, θα περιοριζόταν μόνον στο βασικό μισθό και τα επιδόματα τέκνων, πτυχίου, πολυετίας και επικίνδυνης εργασίας.
Είναι εύκολο λοιπόν ο κάθε συνάδελφος να υπολογίσει τι μισθός θα του απέμεινε και ποιο θα ήταν το νέο εργασιακό του περιβάλλον, αν δεν προχωρούσαμε στην υπογραφή της σύμβασης.
Εμείς δεν ρισκάραμε το μέλλον των συναδέλφων μας.
Υπάρχουν όμως «εκπρόσωποί» σας που επιθυμούσαν και επιθυμούν το ρίσκο, ή έχουν άγνοια των παραπάνω. Δεν υπάρχει άλλη εξήγηση όταν αρκετές μέρες μετά που το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ αποφάσισε την υπογραφή της σύμβασης, να ζητούν την σύγκλιση έκτακτης ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ. Καταρχάς η θέση μας είναι καθαρή. Είμαστε θετικοί σε οποιαδήποτε καταστατική πρόβλεψη.
Σε καμία όμως περίπτωση, δεν θα ανοίξουμε εμείς την πόρτα του φρενοκομείου, για να έχουν λόγο ύπαρξης κάποιοι.
Είναι απολύτως σαφές ότι δεν μας «τρομάζουν» όλοι όσοι με ανακοινώσεις, ηλεκτρονικά μηνύματα ή άλλο τρόπο περιφέρουν την άγνοιά τους και την μισαλλοδοξία τους.
Πολύ δε περισσότερο δεν μας «τρομάζουν» κάποιοι όψιμοι, μερικής απασχόλησης «εκπρόσωποί» σας που όπως ισχυρίζονται φέρνουν την νέα εποχή αλλά με μεθόδους μεσαίωνα. Σε κάθε παρέμβασή τους αφού δεν ξεχνάνε να «γλείψουν» και κάποιο μεγαλοστέλεχος της Τράπεζας (γιατί άραγε ;), θορυβούν και «μυξοκλαίνε» δεξιά και αριστερά, γιατί δεν περιμέναμε πρώτα να τελειώσουν οι διακοπές τους και μετά το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ να συνεδριάσει για να αποφασίσει την υπογραφή ή μη της επιχειρησιακής σύμβασης.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Εμείς μέσα σ΄ αυτό το περιβάλλον, κοιτάζοντας δίπλα μας, γύρω μας και κυρίως μπροστά μας, πράξαμε αυτό που το καθήκον μας, η συνείδησή μας, το μέτρο, η λογική και η παρότρυνση της πλειοψηφίας των συναδέλφων μας επέβαλλε, προχωρήσαμε στην διασφάλιση ομαλού εργασιακού περιβάλλοντος για όλους μας.
Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΔΑΚΕ-ΕΤΕ
