ΤΩΝ ΦΡΟΝΙΜΩΝ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΠΡΙΝ ΠΕΙΝΑΣΟΥΝ ΜΑΓΕΙΡΕΥΟΥΝ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Τηρώντας την υπόσχεσή μας να σας ενημερώνουμε για όλα εκείνα που μας αφορούν άμεσα σε ότι έχει να κάνει με το ΤΥΠΕΤ, και επειδή στην ενημέρωση πρέπει να υπάρχει συνέχεια, ήρθε η ώρα της βήμα προς βήμα προσέγγισης.

Ως παράταξη είχαμε δεσμευτεί πως, σε πείσμα των καιρών, θα μπορούσαμε να διατηρήσουμε ζωντανό το Ταμείο χωρίς να πειραχθούν ούτε οι εισφορές ούτε οι παροχές. Ακόμα και φέτος, που οι συνέπειες της εθελουσίας θα ήταν πιο εμφανείς, από τον Γενάρη του 2015 επιμέναμε πως η χρήση δεν θα ήταν ελλειμματική αλλά οριακή! Σε λίγο καιρό που θα ανακοινωθούν τα αποτελέσματα θα φανεί εάν η πίστη μας αυτή δικαιώθηκε!

Όμως, συνάδελφοι, οι εξελίξεις τρέχουν. Η κατάσταση της χώρας επιδεινούται διαρκώς. Θα ήταν αφελές να πιστεύει κανείς πως το ΤΥΠΕΤ θα μείνει αλώβητο! Γι αυτό και πρέπει να φροντίσουμε την επόμενη μέρα! Εκφράζοντας την αγωνία όλων μας καταθέτουμε διαρκώς τις προτάσεις μας, πάντα με βάση την προοπτική βιωσιμότητας του Ταμείου, στο Δ.Σ.! Η αποδοχή τους είναι βέβαια ένα άλλο ζήτημα.

Για μας είναι σαφές ότι οι υπηρεσίες που παρέχει το Ταμείο πρέπει να είναι ανταποδοτικές προς τους ασφαλισμένους. Δεν είναι δυνατόν, για παράδειγμα, να διατηρείς ένα ολόκληρο οδοντιατρικό κέντρο το οποίο απορροφά το 5% των πόρων (εσόδων) σου, να διατηρεί το 30% των γιατρών που διαθέτει το Ταμείο (60 σε σύνολο 200 γιατρών όλων των ειδικοτήτων), και ο χρόνος αναμονής για τα ραντεβού να κυμαίνεται από δύο έως τέσσερεις μήνες! Και επιπλέον να υπάρχουν οδοντίατροι που εργάζονται οκτώ (8) ή τέσσερεις (4) ώρες την εβδομάδα και να δημιουργούνται για το ΤΥΠΕΤ οι ίδιες υποχρεώσεις όπως και των άλλων εργαζομένων που έχουν πλήρες ωράριο!!!

Επιπλέον, σε πολλές περιπτώσεις, οι ασφαλισμένοι επιλέγουν οδοντιάτρους εκτός ΤΥΠΕΤ διότι το κόστος της συνολικής θεραπείας σε ιδιώτες οδοντιάτρους είναι ίσο ή μικρότερο της συμμετοχής που καλούνται να πληρώσουν στο ΤΥΠΕΤ.

Αυτό συνάδελφοι ονομάζεται χαμηλή ανταποδοτικότητα παροχών σε σχέση με τους πόρους που χρησιμοποιούνται! Διότι τα οικονομικά αποτελέσματα του οδοντιατρικού είναι μονίμως αρνητικά. Χαρακτηριστικά σας ενημερώνουμε πως μόνο το 2014 το έλλειμμα ξεπέρασε τα 2.000.000 (δύο εκατομμύρια) ΕΥΡΩ.

Σκεφθείτε ότι η μισθοδοσία των οδοντιάτρων αντιστοιχεί στο 12% της συνολικής μισθοδοσίας του ΤΥΠΕΤ, η οποία περιλαμβάνει όλες τις άλλες ιατρικές ειδικότητες, το διοικητικό προσωπικό και τους συνταγογραφούντες γιατρούς στην περιφέρεια!!! Σημειωτέον ότι η συνολική μισθοδοσία αντιστοιχεί στο 26,6% των εσόδων του Ταμείου (!!!) και, σε πλήρη δυσαναλογία με τις εποχές που ζούμε, παραμένει υψηλή σε σχέση με τις προσφερόμενες υπηρεσίες του Ταμείου.

Συνάδελφοι, τα συμπεράσματα δικά σας!!

Για μας όλα αυτά υποδεικνύουν συμπτώματα σήψης και το κακό είναι πως είναι σχεδόν παντελής η έλλειψη πειθαρχικών διαδικασιών. Πρόσφατο άλλωστε είναι το παράδειγμα ιατρού της χειρουργικής κλινικής η οποία μεθόδευσε την εικονική εισαγωγή του συζύγου της στο Μέλαθρο, διότι την χρειαζόταν για δικούς του λόγους, με τις όποιες ποινικές ή οικονομικές συνέπειες για το Ταμείο, και «τιμωρήθηκε» με έγγραφη παρατήρηση (!!!). Άντε μετά να «επιβάλλεις» στους πολλούς συνεπείς και συνειδητούς γιατρούς την πολιτική που επιλέγεις ως Ταμείο….

Οι προσχηματικές αυτές «ποινές» και η συνεπαγόμενη έλλειψη δικαίου είναι που οδήγησε στην παραίτηση του εκπροσώπου μας από την σύνθεση του πρωτοβάθμιου πειθαρχικού συμβουλίου.

Συνάδελφοι,

Για μας, όπως και για την πλειοψηφία των συναδέλφων, είναι ξεκάθαρο τί πρέπει να γίνει ώστε να μπορέσει το παλαιότερο Ταμείο Υγείας της χώρας να παραμείνει ζωντανό. Να συμμαζευτούν οι άσκοπες δαπάνες! Επανειλημμένως έχουμε εγγράφως κάνει διάφορες προτάσεις στην κατεύθυνση αυτή. Αλλά, όπως σε κάθε προσπάθεια, το πρώτο βήμα πάντα είναι η θέληση…