ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΑΝΟΙΧΤΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ

για την Επιχειρησιακή Σύμβαση 2025 -2027

Αθήνα 6 Μαΐου 2025

Φίλες, φίλοι

  Μετά την επιτυχημένη διαπραγμάτευση της ΟΤΟΕ και τα θετικά της αποτελέσματα που προστίθενται σε αυτά που έχουμε συνηθίσει να ονομάζουμε Κλαδικές κατακτήσεις, ήρθε η στιγμή να διαπραγματευθούμε την Επιχειρησιακή σύμβαση.

  Η ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ παρ’ όλη την αήθη επίθεση που δέχεται, παραμένοντας πιστή στις αρχές της και στις προεκλογικές της δεσμεύσεις κατέθεσε μία ολοκληρωμένη πρόταση στο Δ.Σ. του ΣΥΕΤΕ της 30/4/2025, που  εκφράζει τις διεκδικήσεις και τις ανάγκες  του ΣΥΝΟΛΟΥ των συναδέλφων.

  Το πλαίσιο της διαπραγμάτευσης που προτείνει η ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ συνεχίζει την διεκδίκηση όσων προεκλογικά είχαμε προτείνει και έχει ενσωματώσει βελτιώσεις στις τελευταίες κατακτήσεις της ΟΤΟΕ. Άλλωστε η Κλαδική Σύμβαση αποτελεί την βάση στην οποία στηρίζεται το πλαίσιο τόσο των οικονομικών όσο και των θεσμικών διεκδικήσεών μας. Παράλληλα στοχεύει στην βελτίωση της καθημερινότητας των συναδέλφων τόσο στο Δίκτυο όσο και στις Διευθύνσεις Διοίκησης. Επειδή το σύνολο σχεδόν των προτάσεων μας έγινε αποδεκτό, η ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ ΘΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ στην ομάδα διαπραγμάτευσης του ΣΥΕΤΕ.

  Σας καταθέτουμε αυτούσιο το πλαίσιο που παρουσιάσαμε στο Δ.Σ. του ΣΥΕΤΕ, για να σας ενημερώσουμε για το περιεχόμενό του και να δεσμευτούμε απέναντί σας για την υλοποίηση του.

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ :

• Προσμέτρηση για την εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια του Ενιαίου Μισθολογίου και των ετών από το 2012 ως  το 2023, που είχαν παγώσει με την ΠΥΣ 6/14.2.2012.
• Προσμέτρηση στην προσαύξηση του επιδόματος πολυετίας  κατά 1,85% ετησίως και των ετών από το 2012 ως  το 2023, που επίσης είχε παγώσει με την ΠΥΣ 6/14.2.2012.
• Επιπλέον αύξηση 2% κατ’ έτος στον βασικό μισθό.
• Αύξηση του επιδόματος κλιμακίου ευθύνης :

      για τα κλιμάκια 1 έως 5 αύξηση 20% και για τα κλιμάκια 6 έως 10 αύξηση 30%.

• Ομογενοποίηση των επιστημονικών επιδομάτων πτυχιούχων ΑΤΕΙ με τους πτυχιούχους ΑΕΙ, όπως ισχύει στην Τράπεζα της Ελλάδος. 
• Αύξηση επιδόματος ξένης γλώσσας (σήμερα 7%) και αναλογική προσαύξηση για ύπαρξη δευτέρου ή τρίτου πτυχίου αντίστοιχων του PROFICIENCY.
• Θέσπιση μικρότερου επιδόματος για πτυχίο αντίστοιχο του LOWER.

• Μη συμψηφισμός των αυξήσεων της ΟΤΟΕ σε υπό ένταξη χαμηλόμισθους ειδικούς συνεργάτες. Να πάρουν τις αυξήσεις του 2% για 4 φορές όπως θα πάρουν και τους 14,5 μισθούς που προβλέπει η πρόσφατη Κλαδική της ΟΤΟΕ.
• Πλήρης εξίσωση επιδομάτων Διοίκησης – Δικτύου. 
• Παροχή επιδόματος Οθόνης στο Δίκτυο.
• Αύξηση κατά 20% στα επιδόματα του εξειδικευμένου προσωπικού.
• Άρση της ποσόστωσης στις αναβαθμίσεις του εξειδικευμένου προσωπικού.

ΘΕΣΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ – ΛΟΙΠΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ :

• Προσαρμογή του ωραρίου ταμειακών συναλλαγών στα Καταστήματα από 8:30 έως 13:30.
• Αυτόματη αποσύνδεση μετά το πέρας του ωραρίου με ευθύνη της Τράπεζας.
• Αύξηση αποζημίωσης τηλεργασίας στο 10% του βασικού μισθού.
• Χορήγηση κάρτας voucher στο μέγιστο ποσό των 120€ στα στελέχη όλων των κλιμακίων ευθύνης Δικτύου και Διοίκησης.
• Θέσπιση κανόνων και ασφαλιστικών δικλείδων για την διασφάλιση της αξιοκρατίας και της διαφάνειας για την τοποθέτηση στελεχών Δικτύου και Διοίκησης.
• Κατάργηση του αποκλεισμού της συμμετοχής  των εργαζόμενων στο Δίκτυο από τις προκηρύξεις θέσεων στη Διοίκηση.
• Διατήρηση του κλιμακίου για τα στελέχη του Δικτύου που λόγω της κατηγοριοποίησης χάνουν το κλιμάκιο τους, για όσο διάστημα παραμένουν στην ίδια θέση.
• Αύξηση του επιδόματος ενοικίου.
• Αύξηση της αποζημίωσης  οδοιπορικών και καταβολή αποζημίωσης από το 1ο χιλιόμετρο.
• Αύξηση και επέκταση των χρηματικών βραβείων στους αριστεύσαντες μαθητές όλων των τάξεων Γυμνασίου – Λυκείου και σε προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές.

ΘΕΣΜΙΚΑ ΣΕ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΟΤΟΕ :

• Εναρμόνιση με το πλαίσιο της ΟΤΟΕ  «για τις επιμέρους εργασιακές διαστάσεις της Τεχνητής Νοημοσύνης στον τραπεζικό κλάδο».
• Αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία.
• Ρυθμίσεις για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους εργασίας σε συνεργασία με την ΟΤΟΕ.

ΘΕΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ:

• Ομαλή μετάβαση από το ΤΑΠΕΤΕ στο ΤΕΑ ΕΤΕ. Καταβολή από ΕΤΕ του απαιτούμενου ποσού για την διασφάλιση του εφάπαξ.
• Αύξηση του ποσού ενίσχυσης ΤΥΠΕΤ σε τουλάχιστον 4.000.000 €.
• Ένταξη όλων των εργαζομένων στο ΤΥΠΕΤ.
• Άμεση ένταξη στον Λογαριασμό Αποκατάστασης Τέκνων (προικοδότηση) ΟΛΩΝ των συναδέλφων.
• Άμεση επαναφορά των καταβολών της ΕΤΕ στο ΔΗΛΟΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ.

ΔΑΝΕΙΑ – ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΣΕ ΠΡΟΙΟΝΤΑ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ.

• Μείωση επιτοκίου όλων των δανείων, συμπεριλαμβανομένων των ρυθμίσεων, στο 1%.
• Αναπροσαρμογή των  ατομικών δανείων από 8 σε 10 μικτούς μισθούς με όριο τα 35.000 €.
• Χορήγηση άτοκου φοιτητικού δανείου 15.000 €  (από 10.000€)  και επιβράβευση 2.000 € για κάθε τέκνο που εισάγεται στην τριτοβάθμια εκπαίδευση ασχέτως του τόπου επιτυχίας.
• Μηδενισμός των προμηθειών σε όλα τα προϊόντα της Τράπεζας.

ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ :

Κίνητρα για μείωση της υπογεννητικότητας.

• Επίδομα παιδικής μέριμνας 10% μηνιαίως.
• Αύξηση σε 400 € μηνιαίως του επιδόματος για τρίτεκνους και πολύτεκνους.
• Θεσμοθέτηση επιδόματος έναρξης σχολικής περιόδου κάθε Σεπτέμβριο.
• Αύξηση του επιδόματος τοκετού σε 4.000 ευρώ. 
• Αύξηση σε 450 € του επιδόματος βρεφονηπιακού σταθμού και νηπιαγωγείου.
• Ρυθμίσεις εργασιακής διευκόλυνσης για τους εργαζόμενους ΑΜΕΑ και τους γονείς παιδιών ΑΜΕΑ.
• Μηνιαία οικονομική ενίσχυση 300€ των εργαζομένων που έχουν τέκνα με αναπηρία.
• Χορήγηση 5 επιπλέον ημερών άδειας σε γονείς με τέκνα ΑΜΕΑ.

ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ – ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ – Αδειες –  Τήρηση ωραρίου –  κάρτα εργασίας :

• Αύξηση σε 2 ημέρες της άδειας προετοιμασίας για εξετάσεις πιστοποίησης τραπεζοασφαλιστικών ή επενδυτικών προϊόντων.
• Επαναφορά της χορήγησης του ανθυγιεινού επιδόματος 12% και χορήγηση επτά (7) ημερών άδειας σε όλες τις κατηγορίες δικαιούχων που τους αφαιρέθηκε το 2012.
• Αύξηση του τουριστικού επιδόματος και του επιδόματος παραμεθορίων περιοχών κατά 30%.
• Επέκταση του τουριστικού επιδόματος για όλο το χρόνο.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

  Η ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ είχε και συνεχίζει να έχει ξεκάθαρες απόψεις για το μέλλον των συναδέλφων. ΔΕΝ έχουμε κρυφτεί ΠΟΤΕ και κυρίως ΔΕΝ έχουμε καλυφθεί πίσω από άλλους ώστε να γινόμαστε «μετά Χριστόν προφήτες».

  ΜΟΝΟ η ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ συμμετείχε στην διαμόρφωση του πλαισίου της Κλαδικής και τώρα η ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ συμμετέχει και στην διαμόρφωση του πλαισίου της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης.

  Για την ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ οι προεκλογικές υποσχέσεις είναι δεσμεύσεις.

  Για μας, στην ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ, προτεραιότητα αποτελούν τα εργασιακά δικαιώματα και η αξιοπρέπεια των συναδέλφων μας.

Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΑΝΟΙΧΤΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ