ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ
ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ με την έγκριση των
Εργαζομένων στην ΕΠΑΝΕΚΚΙΝΗΣΗ και
ΑΝΑΝΕΩΣΗ του Συλλόγου μας
την υπέρβαση στο συνδικαλιστικό κίνημα
Τολμάμε την ανατροπή του κομματικού συνδικαλισμού
την σύγκρουση με το κατεστημένο
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΥΘΥΝΗΣ
με ΟΡΑΜΑ το ΑΥΡΙΟ.
ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ με ΕΛΠΙΔΑ και ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ.
ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ και ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ
του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
για έναν ΣΥΛΛΟΓΟ
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟ – ΕΥΕΛΙΚΤΟ – ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟ
Χαράζουμε νέα πορεία για να αντιμετωπίσουμε με τον καλύτερο τρόπο τις νέες ανάγκες και προτεραιότητες που γέννησε η εποχή μας.
|
ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΣΥΕΤΕ ΚΑΤΑ 50% |
Η σημερινή εισφορά είναι υπερβολικά μεγάλη. Θεωρούμε υψηλό το κόστος που πληρώνει ο εργαζόμενος για το σωματείο. Με τις κατάλληλες παρεμβάσεις και τον εξορθολογισμό των δαπανών ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. μπορεί άνετα να ανταποκριθεί στις ανάγκες του.
|
ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΚΛΟΓΗΣ ΣΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΜΕΧΡΙ ΤΡΕΙΣ ΘΗΤΕΙΕΣ |
Για να μπαίνει νέο αίμα στο σύλλογο και να δίνεται η δυνατότητα σε περισσότερους εργαζόμενους να προσφέρουν. Η πολύχρονη παρουσία των ιδίων προσώπων απέδειξε ότι και οι ίδιοι κουράστηκαν αλλά και κούρασαν. Άλλωστε οι ικανοί και χρήσιμοι θα έχουν την δυνατότητα να εκλεγούν σε ανώτερα όργανα (Ο.Τ.Ο.Ε., Γ.Σ.Ε.Ε.). Ο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. δεν μπορεί να γίνει ούτε αναρρωτήριο ούτε γηροκομείο, να μπαίνουν κάποιοι με 3 χρόνια υπηρεσία και να παραμένουν 40 χρόνια.
|
ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. (ΑΠΟ 25 ΣΕ 19) |
Για να γίνει ο σύλλογός μας ευέλικτος και αποτελεσματικός, με σκοπό την καλύτερη λειτουργία και δράση του.
| ΑΜΕΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ (ΟΣΟΙ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ). |
Η παραπάνω πρόταση μπορεί να υλοποιηθεί άμεσα, διότι προβλέπεται από το καταστατικό μας. Οι αγωνίες και τα προβλήματα των συναδέλφων μας που ζουν και εργάζονται δίπλα μας είναι κοινά και κοινοί είναι και οι αγώνες για την αντιμετώπισή τους. Με την ένταξη των παραπάνω συναδέλφων στο σύλλογο θα υπάρξει η δυνατότητα περαιτέρω μείωσης της εισφοράς υπέρ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.
|
ΑΥΞΗΜΕΝΗ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ 3/5 ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ |
Για κρίσιμες αποφάσεις που επηρεάζουν το εργασιακό μας μέλλον, όπως είναι οι επιχειρησιακέ συμβάσεις, το Δ.Σ. θα αποφασίζει με αυξημένη πλειοψηφία. Δεν είναι αποδεκτό συγκυριακές πλειοψηφίες ή συμμαχίες να καθορίζουν την εργασιακή μας πορεία.
|
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗ ΜΕ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΤΟΥ ΣΥΕΤΕ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ. |
Η συγκέντρωση όλων σχεδόν των αποσπασμένων συναδέλφων στην Σοφοκλέους 15, δεν εξυπηρετεί την εξωστρέφεια και την αποκέντρωση. Οι εργαζόμενοι της περιφέρειας πρέπει να νιώθουν δίπλα τους την παρουσία του συλλόγου. Προτείνεται η παρουσία του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. όπως γίνεται με το γραφείο Βορ. Ελλάδος, είναι επιβεβλημένη και στις υπόλοιπες γεωγραφικές περιφέρειες.
|
ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΜΕ ΑΛΦΑΒΗΤΙΚΗ ΣΕΙΡΑ. |
Για να έχουν την δυνατότητα οι εργαζόμενοι να επιλέγουν τους άριστους και όχι τους αρεστούς. Να τερματιστεί επιτέλους η κατευθυνόμενη σταυροδοσία που κρατάει στο περιθώριο όποιον νέο θέλει να ασχοληθεί. Να πάψουν οι κομματικοί κομισάριοι να αποφασίζουν ποιος θα εκλεγεί. Ο πρώτος και ο τελευταίος λόγος να ανήκει στον εργαζόμενο ψηφοφόρο.
Οι παραπάνω προτάσεις που αποτελούν την βάση για έναν Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟ, κατατίθενται προς έγκριση στους εργαζόμενους στην επικείμενη Γ.Σ. για άμεση υλοποίηση, με τροποποίηση του καταστατικού στις επόμενες εκλογές του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., όπου θα υπάρχει διπλή κάλπη προς το σκοπό αυτό.
