Ανοιχτή Γραμμή με το συνάδελφο Τελευταίες καταχωρήσεις

Ο ΧΑΡΙ ΠΟΤΤΕΡ ΚΑΙ ΤΟ ΜΑΓΙΚΟ ΡΑΒΔΑΚΙ

Τις τελευταίες ημέρες, και προφανώς εν όψει των εκλογών του ΤΥΠΕΤ, γράφονται διάφορα και αφήνονται υπονοούμενα. Δεν είναι στις προθέσεις μας να μπούμε σε ανούσιες αντιπαραθέσεις ούτε να απολογηθούμε για ευθύνες άλλων αλλά καλό είναι οι αλήθειες να λέγονται. Η φιλολογία για την «απώλεια» της κατασκήνωσης της Λούτσας Πρεβέζης για την οποία θα ασχοληθούμε πρώτη και τελευταία φορά αφού κάποιοι υποστηρίζουν πως με ένα μαγικό τρόπο θα μπορούσαμε να τη διατηρήσουμε. Κατ’ αρχάς να ξεκαθαρίσουμε ότι η εν λόγω έκταση ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΗΤΑΝ ιδιοκτησία του ΤΥΠΕΤ. Το ΤΥΠΕΤ ήταν απλώς ενοικιαστής. Το 1997 την είχε νοικιάσει για 20 χρόνια, όπως...

Υπάρχουν δύο ειδών ανθρώπων. Εκείνοι που κάνουν τη δουλειά κι εκείνοι που διεκδικούν τα εύσημα. Είναι προτιμότερο να ανήκεις στην πρώτη κατηγορία. Εκεί ο ανταγωνισμός είναι μικρότερος.

(Μαχάτμα Γκάντι) Φιλες, φίλοι Σε μια περίοδο που η προσωπική, η κοινωνική και η επαγγελματική μας ζωή έφτασε, αν δεν ξεπέρασε, τα όρια της αντοχής μας, συνειδητά επιλέξαμε να μην φορτώσουμε περαιτέρω το κλίμα. Επειδή οι εξελίξεις δείχνουν ότι οδεύουμε σε μία κανονικότητα, μένει βεβαίως να φανεί το αποτέλεσμα, επιλέξαμε να σας κάνουμε μια πρώτη ενημέρωση για τα όσα μέχρι σήμερα έχουν συμβεί. Το ΤΥΠΕΤ, γι’ άλλη μια φορά στην ενενηκονταετή ιστορία του, βρίσκεται αντιμέτωπο με την ίδια του την επιβίωση. Οι αιτίες φυσικά δεν είναι μόνο οι ενδογενείς παράγοντες αλλά και οι εξωτερικοί, μηδέ της πανδημίας εξαιρούμενης. Σε πείσμα...

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ

Ανακοίνωση 83 Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, Το Πρόγραμμα Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Συμβουλευτικής που εφαρμόζει ο Σύλλογός μας για τα παιδιά των μελών του αφορά στην προετοιμασία των νέων ανθρώπων για το επαγγελματικό τους μέλλον και την ενήλικη ζωή τους. Πολλοί έφηβοι σχεδιάζουν τη μελλοντική πορεία τους χωρίς να έχουν βασικές πληροφορίες σχετικά με την αγορά εργασίας (τις εκπαιδευτικές απαιτήσεις, τη δομή, την οργάνωση και τις προοπτικές της) αλλά και, κυρίως, χωρίς να λαμβάνουν σοβαρά υπόψη το κατά πόσο ταιριάζουν οι ίδιοι με το εργασιακό περιβάλλον στο οποίο πρόκειται να ενταχθούν. Το Πρόγραμμα, έχει ως στόχο: να πληροφορήσει (το δυνατόν πληρέστερα) τους νέους...

ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ΜΕ ΤΙΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ & ΔΙΚΤΥΟΥ

Συναδέλφισσες/Συνάδελφοι, Στα πλαίσια των πρωτοβουλιών του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις, μέσω τηλεδιάσκεψης, του Προεδρείου του Συλλόγου με ανώτατα στελέχη της Διοίκησης.• Την Τρίτη 2/2 με τη Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού, κ. Ε. Χατζηιωάννου και τον Β. Γενικό Διευθυντή Ανθρωπίνου Δυναμικού, κ. Γ. Αρμελινιό.• Την Τετάρτη 3/2 με τη Β. Γενική Διευθύντρια, κ. Α. Ναζίδου και τους Επικεφαλής των Διευθύνσεων Δικτύου Α, Δικτύου Β και Στρατηγικής Δικτύου Καταστημάτων, κκ. Δ. Ζαπάντη, Χ. Πανταζή και Χ. Δημητρίου.Στις συναντήσεις αυτές παρουσιάσαμε και αναλύσαμε διεξοδικά τις θέσεις μας για το σύνολο των θεμάτων που αφορούν τόσο στη στρατηγική και στην κατεύθυνση της Τράπεζας σε κυρίαρχους...

ΕΡΓΑΣΤΗΚΑΜΕ, ΠΕΤΥΧΑΜΕ ΠΙΣΤΕΨΑΜΕ ΣΤΟ ΤΥΠΕΤ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Όλοι γνωρίζουμε ότι το ΤΥΠΕΤ αποτελεί ένα πρωτοπόρο ασφαλιστικό οργανισμό, που είναι διαχρονικά άρρηκτα συνδεδεμένος με την πορεία της Τράπεζας, των εργαζομένων και των οικογενειών τους. Συνεπώς, έχουμε υποχρέωση όλοι μας να διασφαλίσουμε τόσο το παρόν όσο και, κυρίως, το μέλλον του. Σαν κοινωνία βιώνουμε μία πρωτόγνωρη κατάσταση τόσο σε κοινωνικό όσο και εργασιακό επίπεδο. Σ’ αυτή τη συγκυρία φάνηκε ακόμη περισσότερο η χρησιμότητα και η αναγκαιότητα του ΤΥΠΕΤ. Είναι επίσης γνωστό ότι το ΤΥΠΕΤ τα τελευταία χρόνια έχει μία δραματική μείωση στα έσοδά του, αφ’ ενός από την κατάργηση του ΛΕΠΕΤΕ κι αφ’ ετέρου από τη...

Διεύρενση αύξησης ορίου ασφάλισης προστατευμένων μελών

Στα πλαίσια της διερεύνησης που μας ανατέθηκε ώστε να υπάρξει μία όσο το δυνατόν σωστή απόφαση του ΔΣ για την ασφάλιση των έμμεσων μελών και μετά την πρώτη συνάντηση αποφασίσθηκε να προσκομισθεί από μέρους μας ανάλυση των τέκνων. Μπορείτε να δείτε την πρότασή μας κάνοντας κλικ εδώ.

Προτάσεις για τη βιωσιμότητα του ταμείου

Σε προηγούμενη συνεδρίαση της επιτροπής βιωσιμότητας αποφασίσθηκε η ανάθεση εκπόνησης νομικής και οικονομοτεχνικής μελέτης σε τρίτο φορέα ώστε να υποβάλει πρόταση στο ταμείο με τις ενέργειες που απαιτούνται, ώστε το ΤΥΠΕΤ να καταστεί βιώσιμο. Από μέρους μας, με το παρόν κείμενο, γίνεται μια προσπάθεια προσέγγισης του όρου νομική – οικονομοτεχνική μελέτη, ώστε να διαπιστωθεί κατά πόσο το ταμείο είναι έτοιμο για την εν λόγω ανάθεση, δίνοντας τα όσο το δυνατόν ορθά και προβλεπόμενα στοιχεία για την μελέτη αυτή, αλλά και για να εξετασθεί κατά πόσο μπορεί με ίδιες δυνάμεις να προσεγγίσει την ουσία των προβλημάτων που το διέπουν ώστε σταδιακά...

ΠΑΝΤΑ ΜΠΡΟΣΤΑ

Στις εκλογές που έγιναν την Κυριακή 25 Νοεμβρίου 2018, η Συνδικαλιστική Δημοκρατική Συμμαχία (ΣΥ.ΔΗ.ΣΥ.), η παράταξη στην οποία συμμετέχουμε ως ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ στην ΟΤΟΕ, αύξησε τη δύναμή της κατά 17,36%!!! Είχε τη μεγαλύτερη αύξηση σε σχέση με όλες τις παρατάξεις που συμμετείχαν στις εκλογές, αυξάνοντας κατά τρεις (3) έδρες την εκπροσώπησή της στη Διοίκηση της Ομοσπονδίας από 18 σε 21. Είναι η μοναδική παράταξη που είχε αύξηση ΚΑΙ σε απόλυτο αριθμό ψήφων από 116 σε 122 και μάλιστα με λιγότερους εκλέκτορες (440 από 491) σε σχέση με το προηγούμενο Συνέδριο. Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι ένας στους τρεις εργαζόμενους στις...